On aivan luonnollista, että säännöllisen blogisarjan ensimmäinen blogikirjoitus on aiheeltaan osaamisen johtamisesta. Yrityksen ohjelmistokehityksellinen alku kumpuaa nimittäin juuri tästä haastavasta johtamisen alueesta. Olemme kehittäneet sisällön muodostamiseen erittäin toimivan kuuden askelman prosessin.

  1. Osaamisen johtamisjärjestelmän tavoitteet
  2. Roolit suhteessa asetettuun tavoitteeseen
  3. Osaamisten sanoittaminen, jotka toteuttavat asetetun tavoitteen
  4. Osaamisten kartoittaminen henkilöiden toimesta
  5. Vahvuuksien ja osaamisgäppien analysointi
  6. Kehittymissuunnitelmat organisaation, liiketoiminnan, roolien ja yksilöiden osalta

Lue koko juttu Arcin Blogista!

 

Please follow and like us:
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

Enjoy this blog? Please spread the word :)