Raportointi

Arc R/T Resource -järjestelmien raportointimahdollisuudet on erinomaiset. Osa raporteista on vakiomuotoisia, osa määritellään asiakaskohtaisesti erikseen. Arc R/T Resource -järjestelmät ovat reaaliaikaisia, joten kaikki raportointi perustuu aina ajantasaiseen tietoon.

Global HR

• People-moduulin laajennus, joka käsittää henkilö- ja työsuhdetietojen hallinnan sekä raportoinnin roolipohjaisesti.

Global HR Dasboard

• Vakioraportti, joka esittää kokemuksemme mukaan kysytyimmät henkilöstötiedot roolipohjaisesti organisaatioaseman ja käyttöoikeusluokan mukaisesti.
• Tiedot henkilöstömääristä eri toiminnoissa, yhtiöissä, kustannuspaikoissa sekä erilaiset jakaumatiedot.
  

Global HR Exel

• Siirtokoneisto, joka välittää esimääritellyt järjestelmän tiedot työasemalle käsiteltäviksi.

Pandora

• Tehokas SQL-raportointiväline, joka voidaan konfiguroida asiakkaan käyttäjäroolien mukaisesti antamaan HR Intelligence -tietoa täysin käyttäjän tarpeiden myukaisesti.
  

Osaamisraportit

Capability Matrix

• Esittää koko organisaation toimintakyvyn eri toiminnoissa ja rooleissa.

Role Report

• Esittää ammattiryhmän osaamiestiedot.

Personal Scorecard

• Tarjoaa henkilön osaamistiedot.

Tavoite- ja kehityskeskustelut

• Raportoi kehityskeskusteluprossien tilaa ja etenemistä organisaation eri osissa.

Urasuunnittelu

• Raportoi keskitetysti urakehitystoiveet ja urapäätökset.

Kehitys- ja koulutustarve

• Raportoi keskitetysti organisaatioiden koulutus- ja kehitystarpeet tehokkaampaa koulutuksen suunnittelua varten.
  

Koulutushistoria

• Raportoi toteutuneen koulutuksen sekä kokonaisuuksina että henkilöittäin.
  

Toimenkuvien muutokset

• Raportoi toimenkuvien muutokset keskitetysti.

Poissaolot

• Sairaus- ja muiden poissaolotietojen keskitetty raportointi.

Hierarkia

• Esimies-alais -suhteiden globaali raportointi aina toimitusjohtajasta operatiiviseen henkilöstöön saakka.

Etusivu
Yhteydenottolomake
Sivukartta
Materiaalisalkku