Tulevat tapahtumat

TBA

Menneet tapahtumat

Tehokkaita ratkaisuja johtamisen tueksi

Seminaari 7.5.2008 klo 8.30-12.00

Scandic Simonkenttä -hotelli, Pavilion-kabinetti (8.kerros), Simonkatu 9, Helsinki
Järjestäjä: Arc Technology Oy

Seminaari koostui kolmesta pääteemasta. Presentaatioissa pohdittiin, kuinka sähköisillä työkaluilla ratkaistaan rekrytointiin, suorituksen johtamiseen ja asiakas- sekä sekä sidosryhmäpalautteen mittaamiseen liittyvät ongelmat.

• Modernit rekrytointiratkaisut / Lars Chr. Ringdal / HR Manager AS
• Suorituksen johtaminen / Kimmo Koivu / Arc Technology Oy
• Jatkuva asiakas- ja sidosryhmäpalautteen mittaaminen / Matti Heikkonen / Digium Oy
  

Visiona ICT-palveluyrityksen johtaminen uuden ajan työkaluilla

Sanomatalo torstaina 27.3.2008 klo 8.30-12.00

Järjestäjä: ITviikko yhdessä ICT-alan parhaiden osaajien kanssa - Arc Technology Oy, Digium Oy ja Endero Oy

Ohjelma pureutui seuraaviin aihepiireihin: Miten johdat systemaattisesti ja tehokkaasti ICT-yritystä tai IT-organisaatiota? Miten uuden ajan sähköiset työkalut mahdollistavat itsepalveluperiaatteella laadukkaan ja ajantasaisen liiketoiminnan ohjaustiedon? Miksi yhä useammat yrityksen kytkevät sisäisen ja ulkoisen palautteen osaksi johtamisessa tarvittavaa tietoa?

Lue lisää: http://www.itviikko.fi/page.php?page_id=30

Ohjelma: http://www.itviikko.fi/page.php?page_id=93

Case Onninen - seminaari suorituksen johtamisesta 13.3.2008

Scandic Simonkenttä -hotelli, Pavilion-kabinetti (8.kerros), Simonkatu 9, Helsinki
Järjestäjä: Arc Technology Oy

Seminaarimme puhujavieras oli Onninen-konsernin kehityspäällikkö Kari Mähönen. Hänen esityksensä vangitsi kuulijoiden huomion vakuuttavalla tavalla. Palaute oli erittäin positiivista. Seminaarissa selvitettiin, kuinka Arc Strategy ja Arc Talent -ratkaisuilla tuotetaan tehoa ja systemaattisuutta suorituksen johtamiseen.

Kuulijoiden käsitys Arc R/T Resource -järjestelmästä ja sen avulla saavutetuista todellisista hyödyistä konkretisoitui. Kokemuksen ääni valloitti yleisön.

Erityisesti kiitettiin presentaation realistisuutta ja avointa esitystapaa, joka salli vuorovaikutuksen koko ajan. Mähönen kertoi lukuisia esimerkkejä käytännön kokemuksista Onnisella, ja yleisö otti ne innokkaasti sekä kiitollisena vastaan.

Ohjelma

8.30 Aamukahvi

9.00 Suorituksen johtaminen Onnisella / Kari Mähönen, kehityspäällikkö, Onninen-konserni

9.45 Tauko

9.55 Arc Strategy ja Arc Talent -ratkaisut / Kimmo Koivu, toimitusjohtaja, Arc Technology

10.40 Keskustelu ja yhteenveto

HR Summit 2008

Finlandia-talolla 29.-30.1.2007

Järjestäjä: Management Events

HR Summit tarjosi kohtaamispaikan yksityisen ja julkisen sektorin henkilöstöpäättäjille. Kaksipäiväinen tapahtuma keskittyi henkilöstön sekä organisaation kehittämisvaihtoehtoihin ja tarjosi tuoretta tietoa uusimmista ratkaisuista sekä tulevaisuuden näkymistä.

Summit-tapahtumassa painotettiin verkostoitumista. Osanottajille tarjottiin kattava ja monipuolinen kuva alan uusimmista ratkaisuista. Lukuisat asiantuntijapuheenvuorot ja Special Speaker -esitykset takasivat tapahtuman laadun.

Arc Technology Oy:n ohjelmatiedot

Esitystyyppi: 20 minuutin presentaatio

Otsikko: Arc Energy - Sähköiset työkalut työkyvyn johtamisessa

1. alaotsikko: Tuottavaa työtä kaiken ikää
2. alaotsikko: Yhteistoiminta työterveyden, johdon ja henkilöstön välillä
3. alaotsikko: Sähköinen dialogi ja sen hyödyt kaikille osapuolille

Puhuja: Juha Nurmela, Project Manager, Arc Systems

Esitystyyppi: 30 minuutin presentaatio

Otsikko: Tehoa ja systemaattisuutta strategian toteuttamiseen

1. alaotsikko: Miten Onninen vahvistaa yrityskulttuuriaan kehityskeskusteluilla?
2. alaotsikko: Yrityksen ja yksilön yhteiset tavoitteet
3. alaotsikko: Onnisen HR:n aktiivinen rooli muutoksen mahdollistajana

Puhuja: Ulla Rehnström, Henkilöstöjohtaja, Onninen-konserni

Esitystyyppi: 30 minuutin presentaatio

Otsikko: Konecranes - Lifting People

1. alaotsikko: Usko ihmisiin - haluamme, että meidät tunnetaan hyvistä ihmisistä
2. alaotsikko: Trust, People and Performance (TPP) -kehityskeskustelu
3. alaotsikko: Human Capital Management - globaalit haasteet

Puhuja: Jaana Rinne, Konecranes-konsernin henkilöstöjohtaja ja johtoryhmän jäsen.

Arc Technology Oy:n Meeting Manager -edustajat ovat Tuomo Kronbäck ja Kirsi Wilenius-Isotalo.

HR Summit 2008 -tapahtuman pääteemat

Kenelle tarkoitettu?

Tapahtuma oli maksuton tarkasti rajatulle kutsuvierasjoukolle, joka koostui Suomen tärkeimmistä julkisen yksityisen sektorin henkilöstöjohtajista.

Työkyvyn johtaminen - Case HKR-Tekniikka 21.11.2007 klo 8.30-11.30

Scandic Simonkenttä -hotelli, Pavilion-kabinetti (8.kerros), Simonkatu 9, Helsinki
Järjestäjä: Arc Technology Oy

Kauko Nygrén, HKR-Tekniikan tulosryhmän johtaja, kertoi, miten HKR-Tekniikassa vaalitaan ja kehitetään esimiestyön avulla työn tuloksellisuuteen vaikuttavia tekijöitä - mentaalista hyvinvointia, fyysistä terveyttä ja elämän vireyttä.

Arc R/T Resource -järjestelmän avulla työhyvinvointi ja sitoutuminen ovat nivoutuneet strategisten tavoitteiden resursseiksi.

Rekrytointi - Case Fazer Amica 18.9.2007 klo 8.30-12.00

Scandic Simonkenttä -hotelli, Pavilion-kabinetti (8.kerros), Simonkatu 9, Helsinki
Järjestäjä: Arc Technology Oy

Fazer Amica Oy:n rekrytointipäällikkö Katariina Ahonen valotti seminaarissa sitä, millä tavoin Arc R/T Resource -järjestelmä tukee rekrytointiprosessia.

Kuntamarkkinat - Case HKR-Tekniikka 12.-13.9.2007

Kuntatalo, K-kerros, osasto J5 (pohjakerros),  Alppikatu  1, Helsinki

Aukiololoajat:  keskiviikkona 12.9.2007 klo 9.00-17.00 ja torstaina 13.9.2007 klo 9.00-16.00

Järjestäjät: Kuntaliitto ja Kuntalehti

Juha Nurmela, Kirsi Wilenius-Isotalo ja Matti Manninen kertoivat tapahtumassa siitä, miten Helsingin kaupungin Rakennusvirastoon kuuluva HKR-Tekniikka on hyötynyt Arc R/T Resource -järjestelmän käytöstä.

Arc Technology User Zone / Käyttäjäpäivä

Scandic Simonkenttä -hotellin Mansku-kabinetti 22.3.2007 klo 8.30-15.00 - kutsuvieraille

HR Summit 2007 Finlandia-talo 30.-31.1.2007

Arc Technology Oy:n tuottamasta Arc R/T Resource -järjestelmästä on kehittynyt yksi henkilöstöohjauksen merkittävimmistä kaupallisista ja sosiaalisista innovaatioista.

HR Summit 2007 -tapahtuman Special Speaker -puheenvuorot, joissa suurimman painoarvon saivat Helsingin kaupungin Rakennusviraston alaisessa HKR-Tekniikassa vuosina 2002-2006 suunniteltu ja toteutettu ikäjohtamishanke, alleviivasivat voimakkaasti tätä tosiasiaa mm. Helsingin kaupungin edustajien, Kauko Nygrénin, Hannu Tulensalon ja Juha Nurmelan, puheenvuoroissa.

Case Sinebrychoff valotti eHR-järjestelmällä toteutettua strategista suorituksen johtamista eri näkökulmasta, mutta tavoitehakuinen suorituskulttuuri ja strategian jalkauttaminen ovat prioriteetteja niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Oy Sinebrychoff Ab:n talous- ja hallintojohtaja Ari Jatun puheenvuoro täytti salin ääriään myöten.

Asiakasseminaari 12.10.2007 klo 8.30-12.00

Scandic Simonkenttä -hotelli, Pavilion-kabinetti (8.kerros), Simonkatu 9, 00100 Helsinki

Järjestäjä: Arc Technology Oy

Keynote speaker, johtaja (HR ja viestintä) Marja-Terttu Verho kertoi, miten kansainvälisessä Onninen-konsernissa luotiin yhteisellä viitekehyksellä ja yhteisellä tietojärjestelmällä uuden ajan toimintamalli osaamisen kehittämiseen.

Arc Technology Oy:n toimitusjohtaja Kimmo Koivu selvitti, kuinka dramaattisesti HR-johtamisen tarve- ja kohdealueet ovat muuttuneet ja kertoo niistä konkreettisista tuloksista, joita uusilla ratkaisuilla on saavutettu.

Tämän lisäksi Arc Technology Oy:n R & D Manager Tuomo Kronbäck avasi Arc R/T Resource järjestelmän ratkaisukartan perustoiminnoista lisämoduuleihin ja asiakaskohtaisiin muokkauksiin saakka.

* * *

Strateginen henkilöstön ohjaus -konferenssi

Kongressi- ja koulutuskeskus Meripuisto 5.-6. syyskuuta 2006

Järjestäjä: Management Events – pääyhteistyökumppanina Arc Technology Oy

Ilmoittautuminen ja lisätietoja: http://www.managementevents.fi/strateginenhr

Konferenssi pureutui HR:n, talouden ja liiketoiminnan tehokkaan yhteistoiminnan haasteisiin strategisen henkilöstön ohjauksen näkökulmasta. Kahden päivän aikana käsiteltiin alan huippuasiantuntijoiden kanssa käytännön haasteita ja konkreettisia menetelmiä, joiden avulla strateginen henkilöstöhallinto voidaan tuoda tasavertaiseksi kumppaniksi muun liiketoiminnan rinnalle.

Etusivu
Yhteydenottolomake
Sivukartta
Materiaalisalkku